岗位职责：
1、负责公司人员招聘、入职办理、培训安排、转正考核及离职手续、考勤管理等工作；
2、处理员工劳动合同的变更、续签、到期终止及解除等相关事宜；
3、维护员工信息台账，管理人事档案及相关资料；
4、协助各部门间的工作衔接，促进团队协作，保持与员工的有效沟通；
5、深入理解并推动企业文化建设，策划并执行各类员工活动。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘；
2、了解人力资源日常事务及各环节操作流程；
3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力；
4、工作踏实严谨，责任心强，具备较强的执行力。