岗位职责：
1.根据公司发展需求制定招聘计划及预算，对接各部门明确用人需求，全面负责招聘执行工作；
2.筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘资源，发布招聘信息，组织参与各类招聘会；
3.统筹安排面试流程，实施人力资源初面，协调候选人入职相关事宜；
5.建立并持续更新员工档案，维护人员花名册信息；
6.办理基层员工的面谈及入离职手续，规范记录面谈内容并归档相关资料。

岗位要求：
1.熟练操作常用办公软件；
2.工作细致严谨、有责任感、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力；
3.具备实际面试工作经验者优先。

薪酬待遇：
1.浮动底薪+绩效+提成，综合月收入平均5-6K，每月10日准时发放薪资。
2.工作时间：上午10:00~12:00，下午14:00~19:30，实行大小周休假制度，法定节假日按规定正常休息。