岗位职责
1、承担人才引进与团队搭建工作，为业务发展提供人力支持和组织保障；
2、主导人才“选、育、用、留”全流程管理，统筹办理人事事务及绩效考核、纪律沟通等相关面谈；
3、践行并传播企业文化，参与培训体系优化，营造积极协作、进取向上的团队氛围；
4、深入对接业务团队，掌握所辖部门的运作进展与人员状态（搭班子、定目标、跟过程、助结果）；洞察业务模式与项目运行逻辑，复盘关键成功要素，协同推进激励机制、KPI设定及流程改进。

岗位要求：
1、本科及以上学历，英语六级，具备外籍人员招聘经验或可用英语作为工作语言者优先；
2、5年以上人力资源从业经历，有2年跨境电商领域海外市场岗位招聘经验者优先，擅长招聘与员工关系管理，有团队管理经验；
3、思维条理清晰，具备较强的数据分析能力；
4、性格开朗，沟通表达出色，形象佳，能适应高强度工作压力；
5、具备良好的逻辑思考力、学习能力、团队合作意识及跨部门推动力。