【岗位职责】
1、负责员工档案、证件及相关名册的日常维护与管理；
2、处理门店各类行政事务的咨询与沟通协调；
3、办理部分员工的入职、离职、异动等人事手续；
4、协助开展考勤统计及薪资数据整理工作；
5、配合完成绩效评估、招聘支持和培训组织等相关事务；
6、完成上级交办的其他工作任务。

【任职要求】
1、人力资源相关专业优先，欢迎应届毕业生投递，表现优异者可提供转正机会；
2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作；
3、工作细致，具备较强的数据敏感度和责任心；
4、态度积极主动，具备良好的沟通协调能力。