岗位职责：
1.根据公司各业务部门的人才需求，制定并落实招聘方案，保障招聘任务按时完成；
2.负责撰写、发布及维护招聘信息，包括职位说明、任职条件等内容，提升岗位吸引力；
3.执行简历筛选、面试安排、面试跟进及入职办理等全流程招聘工作；
4.对拟录用人员开展背景核查，核实学历、工作履历等信息，确保人员信息真实有效；
5.办理员工入离职相关手续，组织新员工入职培训，负责每月考勤数据整理与上报；
6.统计与分析招聘相关数据，如渠道成效、招聘周期等，为招聘策略优化提供依据；
7.协助维护员工关系，参与员工沟通及团队活动策划，促进积极向上的工作环境。

任职要求：
1.高中及以上学历，年龄在25至38周岁之间；
2.具备1年以上招聘相关工作经验，有工厂或外贸企业从业经历者优先；
3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备较强的文档处理能力；
4.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，确保招聘流程合法合规；
5.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效对接各部门推进招聘工作；
6.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，善于独立思考，持续改进招聘方法与流程；
7.热爱人力资源工作，工作细致、责任心强，能适应一定的工作节奏与压力。

工作时间及福利待遇：
1、9:00-12:0013:30-18:30大小周休息包午餐和晚餐；
2、积极履行企业社会责任，为员工缴纳广州五险；
3、享受国家规定的各类带薪假期，节日福利、绩效奖金等；
4、设有工龄奖励及每年五天年休假；
5、世界很大，脚步不要停下，公司定期组织旅游、团建活动，丰富业余生活，拓展视野。