任职要求：
1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作。
2、三年以上人力资源或行政管理相关经验，可独立完成招聘、入离职办理、社保操作、劳动合同管理及员工关系维护等工作。
3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及团队亲和力。
4、工作认真负责，作风务实严谨，具有较强的执行力和敬业精神。

工作职责：
1、组织实施公司人员的招聘与录用工作。
2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续。
3、管理员工劳动合同的签订、续签及归档事宜。
4、负责员工社会保险的申报与日常维护。
5、建立并维护员工人事档案体系。
6、统计考勤数据，协助完成绩效考核及薪资核算工作。
7、采购办公用品、行政物资及仓库所需包装材料。
8、统筹公司后勤事务，保障日常运营支持。
9、保管公司印章及证照，处理用印申请、证照年检等事项。
10、高效完成上级交办的各项任务，确保工作质量达标。