集团分公司扩建，需要内部培养选拔对应的干部候选人，长期发展的投，非诚勿扰！

一、岗位职责：
1、储备中层管理就是为晋升而生的岗位，晋升更快，周期更短!
1-2个月就可以开始带新人培训，2-4个月就可以晋升组长!半年内就可以晋升为主管，开始学习团队管理，开始制定团队计划!不看背景，不看关系，不以资历论能力!!!
2、公司提前储备管理人才，前期需要去到销售岗熟悉基础的业务知识，了解销售的工作模式，和每个业务员的工作风格，以及产品的市场推广情况；
3、中期协助主管管理团队，通过学习的管理经验和下市场收到的不同客户反馈的情况制定更完善的销售模式；后续管理团队也能清楚每个组员需要保持和改善的地方。(接受小白)

二、薪酬福利：
保底5k，综合收益8000-20000+生日福利+节假日福利+社保
三、福利待遇:
1、提供免费住宿;
2、免费学习机会，在职带薪培训
3、定期团队活动(庆功会、公司旅游、篮球比赛演讲比赛、拓展训练、生日福利、每周聚餐、节假日福利、高尔夫常规训练等)