核心能力要求

具备候选人挖掘、筛选、面试邀约的全流程招聘能力，精准匹配岗位需求。
擅长线上沟通，能快速建立信任，高效对接候选人与用人部门。
有较强的目标感和抗压性，能应对线上招募的节奏与指标要求。

技能要求

熟练使用主流招聘平台，熟悉线上招募渠道的运营逻辑。
掌握新媒体招募技巧，能利用社群、短视频、直播等形式拓展招募场景。
具备基础的数据整理与分析能力，能优化线上招募流程、提升效率。
经验与学历要求
学历无要求。人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
有1-3年招聘相关经验，熟悉线上招募模式或特定行业（如互联网、电商、客服等）招募经验者优先。
了解基础的劳动法律法规，确保招募流程合规。