招聘职位：线下增长顾问（地推方向）-不是普通的销售

职位类型：全职
综合薪资：15-20K/月（底薪+高额提成+激励奖金，提成秒结不压款！上不封顶！）
休息时间:双休
薪酬架构：责任底薪（3500）+提成+奖励制度+
社保医保：入职即买
高额提成：40%/单，客户付款到账即结，综合薪酬：7000-10000，目前公司最高工资3万/月，平均8K以上。正式员工每月最低3单。
上班时间:9:00-18:00中午休息1.5小时
工作地点：广州市白云湖滨未来科技产业园（白云湖畔，风景极美）

【我们是谁？——你在为什么样的未来而战？】

忘记那些让你推销信用卡、POS机或者SaaS软件的传统地推工作吧。

我们是一家领先的科技公司，我们解决的是实体老板最头疼的问题：抖音不会做、宣传没人看、员工和顾客不愿意帮他们发视频。

·商家痛点：自己拍抖音又麻烦效果又差，请达人成本太高。
·我们的方案：一张卡片，让员工、顾客、达人用手机碰一下，就能自动生成专业视频，一键发布，瞬间为商家建立起一个属于自己的抖音宣传矩阵。
·你的价值：你不是在卖卡片，你是在为餐饮老板、连锁店长、商圈经理提供一套“AI时代引流拓客的解决方案”。

【你将具体做什么？——你的战场和武器】

1.目标客户精准开拓：独立负责指定区域（如美食街、购物中心、连锁品牌店）的客户开发，与老板、店长、市场负责人进行高效沟通。
2.价值型方案呈现：你不是在卖硬件，而是在为客户做一份《XX门店新媒体矩阵增长方案》。你需要清晰地演示产品，并与我们的技术交付团队配合为客户赋能。
3.解决核心疑虑：熟练应对客户关于“用户不愿意发”、“素材怎么弄”、“抖音会不会封号”等核心问题，用专业和案例打消顾虑。
4.完成签约与启动：独立完成谈判、合同签订，并协助我们的技术交付团队完成初始化部署，确保服务成功开启。

【我们为什么认定你？——人才画像】

我们不在乎你是否是“销售冠军”，我们在乎的是你是否具备以下特质：

·（必备项）懂点B端销售：有半年以上面向商户（ToB）的销售或地推经验，不怕被拒绝。卖过SaaS、广告、营销服务、收银系统……的都行。
·（必备项）较强的学习能力：我们的产品是创新的，你需要能快速理解其逻辑，并能用“老板们能听懂的大白话”讲清楚。
·（核心项）同理心与韧性：能站在老板的角度，理解他生意的不易，用你的方案帮他解决问题。同时，拥有被拒绝100次后依然能热情敲开第101扇门的心态。
·（加分项）对本地生活有感觉：你自己爱探店、喜欢刷本地抖音，对餐饮、零售等行业有基本认知。
·（优先项）具备丰富的实体商家资源，拥有大量本地生活领域（餐饮、娱乐、零售、文旅等）门店老板人脉储备者极大优先。


【你加入我们，能得到什么？——超越薪资的回报】

·一份有尊严的高收入：你的收入直接与你为客户创造的价值挂钩。业绩提成上不封顶，顶尖销售的收入将远超普通办公室职员。
·一次宝贵的“操盘”经历：作为早期成员，你将亲身参与一个颠覆性产品从0到1落地的全过程。这份经历是你未来职业履历中闪亮的一笔。
·一套专业的销售方法论：我们将提供系统的产品培训、销售话术、谈单技巧和标杆案例分享，让你成为“科技解决方案销售”领域的专家。
·清晰的晋升通道：
·纵向发展：市场专员→市场主管→城市经理→区域负责人
·横向发展：转岗至大客户部、渠道部、运营部，全面发展你的能