岗位职责:
1、作为公司的重点培养对象，在未来发展中承担团队的管理工作;
2、独立负责团队工作，给其他成员提供指导或支持;
3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;
4、公司集团老客户资源长期支持，不需外出跑业务。
职位要求:
1、年龄:25-45周岁，男女不限;
2、学历:大专及以上学历，有市场营销，金融行业等专业优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力，带领和管理销售团队，协助、带领团队落实销售计划和达成销售目标。
福利待遇:
1、综合薪资10000-30000左右;
2、底薪+全勤+新人津贴+佣金+级别津贴+管理津贴+推荐奖+续费+年终奖，上不封顶;
3、享受公司的各项激励方案(如:省内外、国内外旅游，财务补助，团队奖励等);
4、一旦录用，将享受完善的福利待遇(人身保障、意外保险、医疗保险及养老年金);
5、晋升通道:储备主管-主管-处经理-总监。终身享受专业销售、管理等各项培训，公平、公开、透明的晋升制度。