生产主管
8000-10000元/月
更新 2025-12-24 14:08:14
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职位详情
车间主任
月结
20人以上
3-5年
包吃 · 包住
全职
有生产管理经验
饮料酒水经验 · 日化品经验
机加工工艺经验 · 成型工艺经验
食品/饮料/烟酒经验
质量管理经验 · 精益改善经验
"【岗位职责】
1、作业计划管理:根据计划部的生产计划分解至各个车间并明确时间节点,组织生产文员协调物料需求与部门协作,合理调配资源确保按时保质完成生产任务,同时优化布局与效率。
2、生产质量管理:负责严格执行产品研发与品质管理要求,落实标准规范并组织车间规范作业,持续优化操作方法以确保产品一次合格率及质量达标。
3、现场和卫生管理:负责全面推行7S与目视化管理,监督班长落实卫生规范、员工消毒操作(100%达标),检查车间环境并执行“日清日结”,杜绝卫生死角,确保生产合规高效。
4、物料管理:负责全流程监控物料质量(含来料反馈、标签规范存放与不良品处理),执行月底盘点分析并优化领料分批管理,确保账实一致及生产顺畅高效。
5、安全生产管理:负责落实公司安全管理制度,针对安全隐患工序实施安全培训与预防措施,并组织新员工车间及班组安全教育,确保生产安全运行并降低事故风险。
6、生产数据统计分析:负责全面执行公司财务制度与生产数据管理(含月度盘点、日报汇总及周期性报表上报),开展质量异常、物料损耗、误工工时的多维度分析并制定预防整改措施,确保数据真实准确且推动生产降本增效。
7、精益化生产:负责推行精益生产(含定量管理、“一个流”理念及工业工程技术应用),指导员工规范操作并实施绩效考核,优化流程与资源利用,减少浪费,实现效率提升与成本降低目标。
8、部门内部管理:负责全面统筹部门管理与责任落实(含生产现场指挥、进度把控及团队工作质量监督),组织早会宣导、制定并考核规章制度、管理预算编制与执行,编制年度/月度计划,确保生产合规高效。
9、团队建设管理:全面负责团队管理与领导力建设(含以身作则、流程规范及文化塑造),统筹执行力提升、绩效考核、员工激励(精神优先)与梯队培养(选育用留),通过冲突协调、OJT培训及人才储备推动业务目标达成,确保团队凝聚力、客户服务与组织发展同步优化。
10、设备管理:负责设备全生命周期管理(含日常维护、故障报修协调、备件管理及新设备引进),落实工模夹具保养并优化维护策略,持续提升设备利用率以保障生产稳定高效。""岗位要求
1、大专及以上学历专业机械、电气自动化、食品、医药、生物化学,年龄27-40岁,具有3年以上相关生产管理经历,2年以上化妆品生产管理经历;
2、熟悉企业管理知识,具备企业管理、成本控制、质量管理、精益生产管理和TPM等方面的知识。熟悉智能化(ERP-MES)优先;
3、掌握化妆品产品相关法律知识。熟悉化妆品产品生产流程及相关要求。
4、具备有安排生产、指导,监督、培训工作经验及有OJT人员培养培训技能
5、掌握word,excel,PPT等办公软件的使用方法;
6、沟通能力以及协调能力;较好的计划能力、组织能力和创新能力
7、具有敬业爱岗、忠于职守、开拓创新、团结奉献的意识。具有较强的原则性和道德修养"
1、作业计划管理:根据计划部的生产计划分解至各个车间并明确时间节点,组织生产文员协调物料需求与部门协作,合理调配资源确保按时保质完成生产任务,同时优化布局与效率。
2、生产质量管理:负责严格执行产品研发与品质管理要求,落实标准规范并组织车间规范作业,持续优化操作方法以确保产品一次合格率及质量达标。
3、现场和卫生管理:负责全面推行7S与目视化管理,监督班长落实卫生规范、员工消毒操作(100%达标),检查车间环境并执行“日清日结”,杜绝卫生死角,确保生产合规高效。
4、物料管理:负责全流程监控物料质量(含来料反馈、标签规范存放与不良品处理),执行月底盘点分析并优化领料分批管理,确保账实一致及生产顺畅高效。
5、安全生产管理:负责落实公司安全管理制度,针对安全隐患工序实施安全培训与预防措施,并组织新员工车间及班组安全教育,确保生产安全运行并降低事故风险。
6、生产数据统计分析:负责全面执行公司财务制度与生产数据管理(含月度盘点、日报汇总及周期性报表上报),开展质量异常、物料损耗、误工工时的多维度分析并制定预防整改措施,确保数据真实准确且推动生产降本增效。
7、精益化生产:负责推行精益生产(含定量管理、“一个流”理念及工业工程技术应用),指导员工规范操作并实施绩效考核,优化流程与资源利用,减少浪费,实现效率提升与成本降低目标。
8、部门内部管理:负责全面统筹部门管理与责任落实(含生产现场指挥、进度把控及团队工作质量监督),组织早会宣导、制定并考核规章制度、管理预算编制与执行,编制年度/月度计划,确保生产合规高效。
9、团队建设管理:全面负责团队管理与领导力建设(含以身作则、流程规范及文化塑造),统筹执行力提升、绩效考核、员工激励(精神优先)与梯队培养(选育用留),通过冲突协调、OJT培训及人才储备推动业务目标达成,确保团队凝聚力、客户服务与组织发展同步优化。
10、设备管理:负责设备全生命周期管理(含日常维护、故障报修协调、备件管理及新设备引进),落实工模夹具保养并优化维护策略,持续提升设备利用率以保障生产稳定高效。""岗位要求
1、大专及以上学历专业机械、电气自动化、食品、医药、生物化学,年龄27-40岁,具有3年以上相关生产管理经历,2年以上化妆品生产管理经历;
2、熟悉企业管理知识,具备企业管理、成本控制、质量管理、精益生产管理和TPM等方面的知识。熟悉智能化(ERP-MES)优先;
3、掌握化妆品产品相关法律知识。熟悉化妆品产品生产流程及相关要求。
4、具备有安排生产、指导,监督、培训工作经验及有OJT人员培养培训技能
5、掌握word,excel,PPT等办公软件的使用方法;
6、沟通能力以及协调能力;较好的计划能力、组织能力和创新能力
7、具有敬业爱岗、忠于职守、开拓创新、团结奉献的意识。具有较强的原则性和道德修养"
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