岗位职责：
1、牵头开展市场信息的搜集整理，统筹流行趋势分析工作，定期对色彩、材质、风格、款式等设计关键要素进行研判，并形成市场动向预测报告；
2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（含主题设定、色系搭配、品类布局、结构设计及面料选用），结合市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施；
3、全面监督产品研发进程，把握开发方向与节奏，确保各阶段计划科学合理并按时推进；
4、主导设计团队日常研发管理，负责全年开发节点的跟踪与落实，包括图稿审核、样衣评版、定版延展配色、系列化搭配等工作，保证设计成果契合品牌调性与流行导向；
5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。

任职要求：
1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先；
2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具；
3、具备敏锐的时尚洞察力，擅长捕捉潮流走向，富有创新意识；
4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点；
5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。

我们能提供:
1、晋升、薪酬机制：健全的晋升通道、年度调薪机会；
2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训；
3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择广泛；员工公寓紧邻办公区，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）；
4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险；
5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等；
6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工优惠购衣政策，办公氛围轻松自由；
7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动。