1.全日制大专及以上学历，30-45岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神。
2.具备5年或以上酒店/星级酒店或公寓管理经验。
3.具备市场推广能力，根据市场实际情况和公寓经营状况制定公寓业务规划，制定经营方针和营收计划，报领导审批。
4.定期检查营业计划的完成情况，制定费用预算，控制费用和成本，并采取有效对策保证公寓的营业顺利进行。
5.要求具备公寓或者酒店运营的基本知识，包括住户管理、住户服务、财务管理等方面内容。
6.应变能力：具备较强的应变能力，能够在遇到突发事件时迅速做出决策，保障公寓和客人的安全。
7.负责团队管理和建设，包括员工培训、排班和绩效评估，提升团队整体工作效率。
8.具有较强的沟通表达能力，对内和对外的适应性和协调能力。熟悉OTA、新媒体运营管理。
9.对公寓的经营结果负总责。
10.完成上级领导的其他任务。

薪资结构：底薪6000-8000元+绩效奖金（1000-3000元，挂钩出租率、成本控制、好评率）达标即全额发放不画饼。

社保（五险，入职即买）

住宿补贴500元/月（或提供员工宿舍）

带薪年假（满1年享5天）