岗位职责：
1.协助客房经理管理客房部全面工作，根据酒店整体目标制定客房部年、月、周经营管理工作计划并推动落实执行。
2.积极落实集团各项政策，达成门店下达的各项工作目标，带领团队完成各项接待任务和经营指标。
3.营造积极向上的团队氛围，确保各班次、各岗位合作配合顺畅有序。
4.负责客房部培训及服务、卫生品质的稳定和提升。
5.负责客房资产的维护与设施设备的有效运行。
6.负责客房成本管控工作，对各类物耗、能源、人工成本严格管理。
7.定期组织召开与前厅、客服部门沟通会，及时沟通工作障碍、反馈宾客意见并跟踪改善，提高运行效率和客户满意度。
8.发展维护良好的客户关系，建立并完善客户档案。
完成上级交办的其它工作。

任职资格：
1.五官端正，大专及以上学历优先。
2.3年以上相关工作经验，1年以上主管以上岗位工作经验，熟练使用相关办公软件。
3.普通话标准，外语能力优秀者享受语言补助。
具有良好的沟通能力、敬业精神，强有力的责任心与执行力。

员工福利：
1、吃住全包、缴纳社保、
2、团建经费、优秀员工评选
3、月休4天，享有国家法定节假日
4、生日当天可享受带薪生日假，丰厚节日礼品、年终福利
5、转正后满一年可以享受带薪年假5天、工龄工资
6、免费提供岗位技能培训，入职培训
7、岗位晋升培养计划
联系人：陈女士  联系电话：