工作内容：
1、协助制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议和数据支持；
2、评估员工工作负荷情况，优化人力成本结构，提升组织人效水平；
4、统筹招聘计划与流程执行，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门间的人力资源配合；
5、依据公司绩效管理要求，推动绩效管理体系落地实施，监督各部门评价过程的合理性与公正性，及时处理执行中的问题，持续优化绩效机制；
7、拟定薪酬与晋升政策，组织提薪及晋升评审工作，制定并完善公司福利方案；
8、构建各职系人才发展通道，落实人员发展的日常运营与管理；
9、完成上级安排的其他相关工作任务。

任职资格：
1、具备5年以上人力资源管理工作经验；
2、精通人力资源各模块操作流程，熟悉绩效考核、人力成本管控、薪酬体系设计及人事制度建设；
3、对组织与人员变化具有敏锐洞察力，具备出色的沟通协调及推动力；
4、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境，保持乐观进取的工作态度；

工作地点：广州天河体育西
薪资福利：
1、双休，五险一金，下午茶，带薪假期
2、季度奖金+年度奖金