二、【工作内容】
1.通过新媒体平台，招聘网站等平台发布信息为公司招聘普工，技工，正式工临时工等。
2.跟进面试结果及反馈，统计入职离职率等
3.对接公司正式工临时工考勤录入计算等
4.办理入职离职等手续
5.公司其他工作安排
三、【任职资格】
有经验优先，大专以上学历，熟悉招聘渠道，有良好的招聘技巧与创新方式