【岗位职责】
1、根据公司各业务发展布局，负责核心岗位的招聘策略制定和执行，完成核心关键岗位的交付；
2、深刻理解业务，把握招聘需求，并进行招聘全流程管理；
3、对招聘渠道实施维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、根据业务发展需求，进行行业mapping及行研对标，对核心人才布局和业务决策提供市场信息支持；
5、协助完善公司各项招聘管理制度、办法，优化招聘流程；


【任职要求】
1、本科及以上学历，有1-5年招聘工作经验，有猎头工作经验优先；
2、清晰招聘流程与技巧，可以独立对接业务，有处理、分析复杂问题的能力；
3、结果导向，抗压能力强，具有良好的职业道德和操守，有强烈的工作责任心和自驱力；
4、具有出色的人际沟通能力、沟通协调能力、逻辑思维能力。

【盯潮福利】
我们是90后年轻化团队，一线大厂背景管理团队，扁平化管理，团队氛围融洽。在盯潮，我们为您提供：
1.完善的薪资构成：固定月薪+年终奖金的收入结构，全年累计12-16个月月薪。
2.广阔的发展空间：科学的晋升发展通道，年度两次晋升机会，
3.文化建设：各类荣誉激励奖项、盯潮图书角、入职周年礼；
4.年度旅行：面向全员的旅游基金；
5.节假日和贴心福利：带薪年假、半薪病假，免费饮料零食、年度体检、节日礼品红包、生日礼包、季度团建、节日活动。