【福利待遇】
1、稳定的薪酬体系：无责底薪4.5K+提分达标奖+补助+年度战功嘉奖；
2、良好福利体系：购买社保，带薪年假、生日慰问、节日福利、季度团建及年度旅游等丰富多彩的业余生活及多元化的文化生活；
3、带薪培训体系：新人入职培训+一对一辅导培训+专业技能培训，助力员工快速成长；
4、资源共享，充分交流，职业培训体系为职场发展提供坚实保障；
5、平稳晋升机制：团队氛围积极向上，专注成长与收益，实现个人价值最大化；

【晋升路径】
实习教练（1个月）——专业教练（1年）——副总教练——总教练——项目总监（8年以上）

【岗位描述】
1、引导学生行为落实，解决其学习自驱力、方法、习惯、效率、任务安排及情绪管理等问题，主要承担引导、陪伴与监督职责；
2、积极参与公司组织的市场活动，拓展客户资源，按时参加公司安排的培训与会议；
3、深入研究并掌握公司课程产品，熟悉中高考政策及学科备考知识体系；
4、根据公司目标拆解个人任务，持续达成月度业绩指标与工作成果；

【岗位要求】
1、应届毕业生优先，高考成绩500分以上，语、数、英至少一门单科成绩超110分，数学、物理、化学等相关专业优先考虑；
2、形象良好，气质亲和，具备较强自信心与进取心，拥有扎实的教学能力与责任心；
3、热爱教育事业，富有激情，愿意接受高挑战性工作与高回报目标；
4、具备系统化与结构化思维，沟通协调能力强，善于复盘总结，自我驱动意识突出；
5、心理素质稳定，能适应高强度工作压力与变化环境，积极应对挑战；
6、以客户为中心，目标导向明确，学习能力强，具备持续自我提升的动力。