岗位职责：
一、接待与外联
1、以热情、得体的态度接待来访人员，第一时间通知被访同事，引导访客至指定区域，并完成访客信息登记，准确记录姓名、单位、访问事由、联系方式等内容。
2、负责公司日常快递收发管理，协助员工处理寄件事宜，协调快递人员上门取件等服务工作。

二、办公环境维护
1、保持前台区域干净整洁，宣传资料有序陈列，营造良好的第一印象。协助监督公共区域环境状况，发现异常如物品杂乱或设施故障时，及时反馈至责任部门处理。

三、招聘与配置
1.招聘执行
根据各部门用人需求发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试结果反馈。
持续维护各类招聘渠道（包括线上平台、校园合作、外部推荐等），确保招聘资源有效利用。

2.入职管理
办理新员工入职相关流程，包括合同签署、人事档案建立、背景审核等工作。
统筹入职培训计划，帮助新成员快速熟悉环境并融入团队。

3.合同与档案
负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签及归档管理。
维护电子与纸质人事档案系统，确保信息完整、合规、可追溯。

任职要求：
1、教育背景：全日制大专及以上学历。
2、工作经验：具备相关岗位经验者优先，无经验但综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。
3、形象礼仪：身高160cm以上，有生活照更佳，仪态端庄，亲和力强，能良好展现公司对外形象。
4、沟通能力：具备较强的表达与协调能力，服务意识强，工作细致严谨，责任心强，注重细节准确性。
5、办公软件：熟练操作Office等常用办公工具，能高效完成日常文书处理任务。
6、学习能力：具备良好的学习与适应能力，能迅速掌握新知识并在工作中持续提升。

薪资：保底薪资4k-8k+奖金

岗位福利：
1、免费提供专业系统化培训，不收取任何费用。
2、拥有清晰的晋升通道（人事专员-人事经理-人事总监[年薪50w+]）

员工福利：
定期组织团队活动（如庆功会、员工父母家庭游、大型拓展训练等）；
在端午、中秋等重要节日发放节日礼金，为员工举办生日庆祝活动等。

比赛福利：
不定期开展团队竞赛，对优胜队伍给予现金奖励、礼品激励、聚餐支持及团建基金等奖励措施。