岗位职责
1、负责公司人员招聘及日常行政事务的统筹与执行；
2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，维护人事档案资料；
3、制定并优化公司各项人事管理制度，推动制度落地与执行监督；
4、负责员工考勤统计、绩效评估等人力资源基础管理工作；
5、策划并组织实施员工培训计划，促进员工能力提升与职业发展；
6、协调处理员工关系，妥善应对劳动争议与内部沟通问题；
7、全面负责行政管理体系运作（包括团队活动组织、部门培训支持、福利发放、办公资源配置等）；
8、完成上级领导安排的其他临时性行政与人事工作。

任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业优先考虑；
2、具备2年以上电商领域行政人事岗位工作经验；
3、熟悉国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源管理理论与实务；
4、具备较强的沟通协调能力、组织执行力及团队协作意识；
5、熟练操作各类办公软件，具备良好的书面表达能力。

品质、态度：
（1）具备良好职业操守和进取精神，服从安排，工作积极主动，细致严谨；
（2）责任心强，善于人际沟通，富有团队意识，对化妆品行业有热情；
（3）为人诚实守信，勤奋务实，动手能力强，能适应阶段性加班工作。

福利待遇：
1、日常提供奶茶零食福利，每季度组织员工聚餐1-2次；
2、工作满一年可享受带薪年休假；
3、定期开展内部或外部培训，助力个人成长与能力提升；
4、办公环境整洁舒适，氛围轻松愉悦；
5、因工作需要加班的，按规定给予加班补贴；
6、试用期考核合格后，公司将进行薪资调整；
7、享有国家规定的法定节假日休假权利，具体执行以公司安排为准