工作职责:
【福利有这些】
1、月均收入6000-8000，无责任底薪+提成+餐补+学历补贴，提供带薪培训及带薪假期；
2、入职即办理六险一金（实习生取得毕业证后可参保）+多种带薪休假（含法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），每年组织一次健康体检；
3、奖金多样（包括月度TOP奖、季度优秀销售团队奖、进步显著新人奖、年度优秀员工奖等）+年终奖金；
4、拥有完善的内部晋升机制，设置专业与管理双通道发展路径，注重人才选拔：
（1）岗位晋升：销售专员-储备主管-主管-储备城市经理-城市经理；
（2）薪资晋升：实行季度调薪制度；
5、享受团建活动/开单奖励/爱心基金/年终奖，并配备个人办公笔记本电脑。

【工作这样做】
服务对象为本地有招聘需求的企业客户【主要对接企业内部HR、负责人或老板等招聘决策者】
1、开发并筛选目标客户，深入了解其招聘需求；
2、通过电话、微信、面对面沟通等方式推进合作达成；
3、依据公司销售策略，完成既定的业绩指标；
4、及时响应客户反馈，协同相关部门高效处理客户问题；
5、收集分析竞品动态，掌握市场趋势，为客户输出有效的用工解决方案。

任职资格:
1、年龄18岁至27岁，形象良好，气质端正；
2、具备吃苦精神，不满足于平淡生活，有强烈的增收意愿；
3、保持乐观心态和进取态度，勇于接受压力与挑战；
4、乐于与各类人群建立联系，擅长发掘和运用社会资源；