【招聘启事】销售主管（人事招聘+区域活动策划方向）
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【岗位职责】
人才梯队建设
1、全面负责区域销售人员的招聘工作，制定并落实人才引进计划
2、构建区域人才储备机制，完善招聘渠道与人才筛选流程

区域运营管理
1、统筹大区营销活动的策划与落地，编制季度活动执行方案
2、建立销售数据监控体系，完成每日更新、周度汇总及月度分析报告
3、负责区域物料申领与固定资产管理工作，定期组织资产清查

团队管理赋能
1、配合销售总监推进团队建设，开展业务培训及团队凝聚力活动
2、监督制度执行情况，推动标准化管理体系在区域内的实施

【任职要求】
专业能力
1、全日制专科及以上学历，人力资源管理或市场营销相关专业优先
2、具有1年以上团队管理经验，熟悉招聘全流程及数据统计分析方法

核心素质
1、思维条理清晰，具备良好的跨部门沟通与协作能力
2、工作认真细致，对数据敏感，熟练掌握Excel等办公软件操作
3、富有创新思维，能独立完成区域营销活动的策划与执行

职业素养
1、年龄25-33周岁，品行良好，责任心强
2、适应高强度工作节奏，能够接受阶段性出差安排

【薪酬福利】
职级薪酬体系：
初级：8000元/月+季度奖金
中级：10000元/月+季度奖金
高级：12000-15000元/月+年度绩效
（特别优秀者可面议薪资方案）

其他福利：
带薪年假|节日福利|专业培训