岗位职责：
1、充分理解招聘需求和人才画像，完成岗位职责要求的分析，发布职位招聘广告。协助完成招聘工作；
2、通过电话、微信、网站、新媒体或电子邮件等渠道沟通合适候选人，并推荐候选人进入简历筛选和面试流程；
3、协助进一步安排候选人的复试、终试、及时录用流程；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销专业优先，男女不限。个性成熟、性格开朗乐观皮实，有较强的解决问题和时间管理能力，优秀的沟通协调、抗压能力、良好的团队协作能力，富有高度的责任心，较强的学习能力和执行力；
2、认可公司使命愿景、价值观，有招聘经验、或在校表现优秀者优先；