泰康养老招聘|BBC销售经理/督训支持双岗热招

关于岗位
本次招聘聚焦泰康养老核心创新模式——BBC模式（保险公司B端→法人客户B端→员工及家属C端），依托企业信任背书实现批量获客，业务13个月保单继续率达97%，远超行业平均水平。两大岗位均为正式编制，享六险两金及系统化培育资源。

岗位一：BBC销售经理

岗位职责
1.开拓并维护银行、医疗机构等企业客户（B端），建立稳定合作关系，获取其员工及家庭成员（C端）的潜在客户资源。
2.针对企业职工在健康与养老方面的保障需求，设计个性化医疗与养老解决方案，推动集体签约与批量转化。
3.策划并组织客户参与养老社区实地考察、健康管理讲座等活动，提供专业的一对一咨询支持。
4.达成个人及团队销售目标，持续维护客户关系，识别并挖掘后续合作机会。

任职要求
1.年龄25-45岁，特别优秀者可放宽至50岁，大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑。
2.具备3年以上销售工作经验，有高端房产、金融产品或企业大客户开发背景者优先，具备单笔500万以上成交经历者优先。
3.拥有出色的商务谈判和客户沟通能力，品行端正，具备团队协作意识及较强抗压能力。
4.无任何不良从业记录，无刑事犯罪或金融类违法记录。

岗位二：督训支持

岗位职责
1.协助推进BBC项目全流程运作，参与团队日常会议管理，落实培训计划与辅导执行工作。
2.支持团队人员扩充与组织建设，协助搭建招聘与实训专项小组，完成区域分公司的增员任务。
3.跟踪业务进展，分析业绩达成差距，提供针对性指导，助力团队完成各项考核指标。
4.关注成员心理状态，做好沟通疏导，协调分公司高净值客户服务支持等相关专项事务。

任职要求
1.年龄22-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备销售或培训相关经验，有保险行业团队运营支持或管理实践者优先。
3.善于统筹协调与表达沟通，目标导向明确，执行力强，能及时响应团队实际需要。
4.认同协同合作理念，服务意识强，责任心强，适应团队协作的工作方式。

我们提供
•薪资待遇：销售岗享受“底薪+高比例提成+超额利润分享”，督训岗设有薪资保护期，整体收入位于行业领先水平。
•福利保障：六险两金、周末双休、带薪年假、年度健康体检、国际交流旅游等多项福利。
•成长体系：配备18个月长期辅导周期，涵盖产品知识、销售技巧、医学常识及法律商事内容的全面培训，助力转型为健康财富规划师（HWP）或项目管理者。
•晋升空间：拥有透明化的晋升机制，可向大区负责人、项目主管等方向发展，职业成长无上限。