泰康养老招聘|BBC销售经理/督训支持双岗热招

关于岗位
本次招聘聚焦泰康养老核心创新模式——BBC模式（保险公司B端→法人客户B端→员工及家属C端），依托企业信任背书实现批量获客，业务13个月保单继续率达97%，远超行业平均水平。两大岗位均为正式编制，享六险两金及系统化培育资源。

岗位一：BBC销售经理

岗位职责
1.拓展并维护银行、医疗机构等企业客户（B端），建立稳定合作机制，获取其员工及家庭成员（C端）的潜在客户资源。
2.针对企事业单位职工的保障需求缺口，设计个性化的健康与养老综合解决方案，推动集体投保与签约落地。
3.策划并组织养老社区实地考察、健康管理讲座等客户体验活动，提供专业的一对一咨询支持服务。
4.达成个人及所辖团队的业绩目标，持续维护客户关系，识别并挖掘后续拓展机会。

任职要求
1.年龄25-45岁，条件特别突出者可放宽至50岁，大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑。
2.具备3年以上销售工作经验，有高端房产、金融产品或企业大客户开发背景者优先，具备单笔500万元以上成交经历者优先。
3.具有较强的商务谈判与客户沟通能力，品行端正，富有团队协作意识和抗压能力。
4.无任何不良职业记录，无刑事犯罪或金融类违法记录。

岗位二：督训支持

岗位职责
1.协助推进BBC项目全流程运作，参与团队日常会议管理，落实培训计划与实战辅导工作。
2.支持团队人员扩充与组织建设，协助搭建招聘与训战一体化功能小组，完成区域招募指标。
3.跟踪业务执行进度，分析关键数据偏差，实施针对性指导，助力团队达成经营目标。
4.关注成员心理状态，开展有效沟通与情绪疏导，协同分公司高客运营及相关专项任务推进。

任职要求
1.年龄22-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.具有销售或培训相关从业经历，有保险行业团队支撑或团队管理经验者优先。
3.擅长统筹协调与表达沟通，目标导向明确，执行力强，能及时响应团队实际需要。
4.认同协作文化，具备良好的服务意识与责任担当，适应集体作业的工作方式。

我们提供
•薪资待遇：销售岗享有“底薪+高比例提成+超额利润分享”，督训岗设置薪资保护期，整体收入位于行业领先水平。
•福利保障：六险两金、周末双休、带薪年假、年度健康体检、国际交流旅游等多项福利。
•成长体系：配备18个月长效培养周期，涵盖产品知识、销售技巧、医学常识及法律财税内容，助力转型为健康财富规划师（HWP）或专业项目经理。
•晋升空间：拥有透明化的晋升机制，发展方向包括大区负责人、项目主管等管理职位，职业成长路径无上限。