养老社区营销总监
任职要求：
1、具备3年以上工作经验的优秀人才，年收入不低于15万元；
2、年龄在25至50岁之间，热爱学习，乐于社交；
3、需本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专；
4、渴望通过系统化专业培训提升个人能力，具备强烈创收意愿，愿为家庭创造更优质生活条件，欢迎加入！
5、公司配备高质量客户资源，面向高净值人群提供专属服务；
6、银发经济正处快速发展期，未来拥有长达20年的发展机遇，依托泰康高端养老社区体验平台，助力普通人实现百万年薪目标，只要敢于梦想并付诸行动，下一个高收入者就是你！
7、品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力；
8、有独立见解、思维敏捷、性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力；
9、责任心强，具备团队协作意识，沟通协调能力突出，吃苦耐劳，工作热情高涨；
10、公司提供精准客户数据支持，采用线上邀约、线下运营的团队协作模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化；
11、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进度；
12、策划并组织小型高端沙龙活动，深化客户关系，推进客户二次开发。

养老社区简介：
13、全国已布局43个养老社区，其中25个已正式投入运营；
14、四大服务体系覆盖：活力生活、协助照护、专业护理、认知症专项照护；
15、社区文化丰富多元：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等机制；
16、打造“五位一体”理想居所：温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神家园。

薪酬待遇：
1、月薪范围：100,000-200,000元
2、有责底薪：20,000-160,000元/月
3、收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋团队管理津贴；
（2）周末双休，享受法定节假日休假制度
（3）提供补充医疗保险及企业养老年金
（4）员工旅游福利（含国内及出境游）、节日关怀礼品
（5）弹性工作制，绩效激励奖金
HWP资格证书认证

职位福利：
带领团队发展、工作时间灵活、团队氛围积极活跃、优秀员工奖励机制、丰富的晋升通道