岗位职责：
商品运营经理岗
1、全面负责全国范围内的进销存统筹管理工作；
2、主导全国上市计划的制定与实施，管理产品生命周期，推动销售计划落地执行；
3、监控并确保业绩目标、售罄率及折扣率等核心指标的有效达成；
4、指导商品运营工作，核查调拨、补货、配货及促销等关键环节的执行情况，确保流程规范高效。

任职要求：
1、具备5年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，熟悉门店订货规划、铺货、补货、调拨及收仓等全流程操作；
2、有独立负责商品运作项目者优先，具备数据分析支持零售决策经验者优先，拥有女装快时尚行业背景者优先；
3、精通Excel等数据处理工具，熟练操作ERP/BI系统，具备良好的PPT制作能力；
4、逻辑思维清晰，具备出色的跨部门沟通能力、执行力、团队协作精神与责任意识，能灵活应对各类业务挑战；情绪稳定。

商品运营主管：
1、负责全国及各温区进销存的整体统筹与管理；
2、组织并推进全国及区域上市计划、生命周期管理及销售计划的执行；
3、监督并保障业绩、售罄率、折扣率等相关运营指标的达成；
4、协同相关部门开展商品运营指导工作，检查调拨、补货、配货及促销执行的落实情况。

任职要求：
1、具有3年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，掌握门店订货、铺货、补货、调拨及收仓等实际操作流程；
2、曾独立管理区域或子公司商品运营者优先，具备零售数据分析支持经验者优先，有女装快时尚行业从业经历者优先；
3、熟练使用Excel进行数据分析，熟悉ERP/BI系统操作，具备一定的PPT呈现能力；
4、具备较强的逻辑分析能力、跨部门协作能力、执行力和团队责任感，能够灵活处理突发问题；情绪稳定。

商品分配主管：
1、依据历史销售数据，结合公司商品策略、客户需求、库存周转效率及季节趋势，制定分渠道、分区域的商品分配方案；协调商品、运营、物流等部门，确保分配策略与业务目标一致；
2、监督商品专员完成分配订单执行，响应紧急调拨需求（如爆款追加、滞销品转移），跟踪商品动销表现并动态优化分配政策；
3、基于全国店铺销售与库存数据，按优先级处理分配需求，参考库存周转率、售罄率等指标，持续优化补调机制；
4、监控门店货品KPI达成情况，输出商品分配分析报告，并据此调整后续分货或调拨策略；
5、带领商品专员团队，合理分配工作任务，评估分货绩效，组织培训以确保配货标准与流程严格执行，提升跨部门协同效率。

任职要求：
1、具备3年以上商品分配或库存管理相关工作经验，擅长解决区域间缺货与积压问题；
2、能结合销售预测与市场需求制定科学的商品分配计划；
3、拥有2-3年数据分析经验，具备服装零售领域数据分析背景者优先；
4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力，可高效应对突发性业务需求。

PS：分货主管薪资范围10-13K
主管级薪资范围15K-20K，经理级薪资范围20-30K