岗位职责：
1、配合上级推进总部重点陈列项目，主导编制《品牌视觉营销手册》，内容包括陈列规范、五感体验执行、平面物料统筹等模块；
2、联动区域陈列人员，按双季度或年度节奏实施优化迭代；依据品牌季度陈列计划，分解陈列策略，协助完成《季度陈列展示方案》，推动创意在橱窗、DP点等主题场景中的设计实现与落地执行；
3、协助开展终端区域陈列团队的专业培训管理与绩效考评，通过线上抽查与线下巡店相结合的方式，对门店陈列执行情况进行检查评估，形成分析报告，持续提升终端陈列标准化水平。

任职要求：
1、具备3年以上服装、百货类零售领域陈列相关工作经验；
2、掌握陈列工作体系，通晓陈列基本理论，具有良好的视觉审美能力；
3、具备扎实的实操技能，可独立完成店铺陈列布置；
4、具备较强的陈列规划能力，能结合营销节点，对店铺空间进行分区布局设计；
5、具备优秀的沟通协作与带教能力，能够跨部门协同推动陈列执行，并组织开展陈列培训工作。