1、依据公司经营战略及年度目标，将整体任务合理分解至各区域，并指导区域完成季度、月度及日度销售目标的制定与执行，保障各项经营指标顺利达成。
2、建立并完善终端零售管理的标准体系，推动各区域在门店端有效落地实施，同步开展培训与支持工作，强化终端形象建设，助力关键业绩指标稳步提升。
3、结合公司商品策略与运营需求，参考区域实际销售表现，协助制定区域运营及促销计划，并统筹协调执行过程中的各类事项，提升商品运营效率。
4、基于区域销售动态，及时准确地提供所辖区域的运营数据，确保商品运营部门能够高效跟踪与分析进销存情况。
5、按照年度运营费用预算及相关财务制度，监控各项运营指标，识别并优化费用使用过程中的问题，确保运营支出控制在预算范围之内。
6、根据组织发展规划，对各区域团队进行能力赋能与业务指导，保障人才梯队建设与公司业务发展节奏相匹配。

任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销或企业管理等相关专业优先；
2、5年以上服装行业零售支持工作经验，具备至少一年团队管理经历；
3、掌握货品管理及店铺形象管理专业知识，有女装品牌直营零售管理经验者优先考虑；
4、具备较强的数据分析能力与商业洞察力，拥有良好的沟通协调及团队管理能力。