岗位职责：
1、配合上级推进总部重点陈列项目，牵头完成《品牌视觉营销手册》的编制工作，内容涵盖陈列规范、五感体验执行、平面物料统筹等方面；
2、联动区域陈列团队，按双季度或年度节奏实施优化更新；依据品牌每季陈列规划，分解陈列策略，协助上级制定《季度陈列展示方案》，推动创意概念在橱窗、DP点等主题场景中的设计与实施；
3、协助开展终端区域陈列人员的专业培训管理与绩效考评，通过线上抽查与线下巡店相结合的方式，对门店陈列执行情况进行综合评估，形成分析报告，持续提升门店陈列标准化水平。

任职要求：
1、具备3年以上服装、百货等零售领域陈列相关工作经验；
2、掌握陈列体系框架，熟知陈列基础知识，具有良好的视觉审美能力；
3、具备扎实的实操技能，可独立完成店铺陈列布置；
4、具备较强的陈列策划能力，能结合营销节点，对店铺布局进行分区规划与场景设计；
5、具备优秀的沟通协调及带教能力，能够跨团队协作推动陈列执行，并组织开展陈列培训工作。