【项目背景】
依托公司在养老大健康产业深耕多年的成果，以高端养老社区实体服务和线下服务超体活动为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。
根据国家统计局数据，中国已经进入深度老龄化，60以上老年人口占比15%，预计2040年左右达到30%重度老龄化。在长寿时代背景下，在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下，养老行业已然成为朝阳行业，发展潜力巨大。
[工作内容]
1.结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作;
2.利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系;
3.通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接;
4.团队组建管理等相关活动。
[薪资待遇]
1.责任底薪1.2万至3万(面试而定)2.责任底薪（提佣+津贴+续佣等其他奖励）
3.业绩提成15%-78.6%;
平均收入3万+，优秀经理可月入5万~10万。
销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励!上不封顶，多劳多得!
经验成熟后鼓励有能力者做团队管理!
晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。
[作息时间]
朝九晚六，周末双休，强制加班[招聘要求]
1.年龄28到50岁之间，大专以上(学信网可查);
3.有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想;
4.职场氛围:简单利他，互助友好，晋升透明。=====[团队优势]
1.冠军团队，团队平均业绩、新人出单率、平均年薪，连续多年排名第一;
2.深圳公司唯一一支独立开专场的团队。[岗位优势]
1.半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级;
2.收入上不封顶，能力强者多劳多得;
3.公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长。薪资详情
薪资范围:12000-30000元/月底薪:12000元/月责任底薪（提佣+津贴+续佣等其他奖励）
提成方式:业绩提成，多劳多得
奖金补贴:月度奖，季度奖，年终奖