岗位福利：
综合收入：底薪5.5K+个人提成+奖金，多劳多得！
五险一金：为您提供全面的保障支持；
带薪年假：在法定年假基础上，结合司龄享受额外福利假期；
部门团建：部门每年自主开展多样化团队建设活动；
报班优惠：在学高教育报名课程，员工子女可享专属报班折扣；
晋升通道：储备校长→部门主管→校长

岗位职责：
1、依据既定销售目标，实施目标拆解，带领或配合团队达成业绩任务；
2、指导并监督团队成员开展客户回访与维护工作，落实售后支持，提高转化效率；
3、通过电话邀约参与体验课，结合面谈向家长讲解课程内容，推动报名成交；
4、负责学员系统信息的维护与更新，包括考勤记录、数据录入及统计分析；
5、定期参与招生相关活动，确保销售指标顺利完成；
6、协助校长对校区运营数据进行监控与评估。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备K12或素质教育类培训经验者优先，条件优秀者学历可适当放宽，优秀应届生亦可考虑；
2、具有强烈销售导向，积极进取，责任心强，能适应高强度工作压力；
3、拥有良好的沟通协调能力，服务意识佳，善于捕捉客户心理，精准把握需求；
4、性格主动热情，乐于学习新知识，勇于面对挑战，具备良好团队协作精神；
5、可接受周中调休，周末正常出勤