岗位职责：
1.开展市场调研，挖掘潜在客户信息，推广公司产品，提升品牌知名度；
2.定期参与产品知识培训，深入掌握内容，为客户提供专业咨询服务；
3.洞察客户实际需求，把握关注重点，站在客户角度思考，制定个性化学习规划与优化方案，实现精准销售；
4.通过电话邀约客户到访分校、体验试听课程，并以面对面沟通形式完成课程成交；
5.对未成交客户进行持续回访与跟进，维护长期关系，推动最终签约。

任职条件：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，热爱教育事业，具备一年以上销售经验者优先考虑；
2.熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型及知识点分布，了解升学政策者优先；
3.具备良好的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，掌握电话销售方法，抗压能力强，具备客户分析能力；
4.具有一定文字表达能力，具备市场预测、分析及开拓能力，熟悉客户心理；
5.形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，亲和力佳，善于人际交流；
6.欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入

岗位薪酬：
1.薪酬：岗位月度平均收入在15000-20000元之间，表现优秀者月度收入在20000-30000元。
2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、优胜爱心基金、带薪年假（入职半年即可享受）、节日福利、生日福利五险一金...

上班时间：
周三至周五10:00-19:00
周末09:00-18:00
周一全天休息，周二休半天（实行大小周，每月约6天休息）

完善的培训机制：
1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与个人综合素养提升支持；
2.培训内容包括：①免费入职培训②定期业务与专业能力进阶培训

广阔的职业发展空间：
公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优异者5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，特别优秀者6-12个月可晋升为营销校长或资深课程顾问。
1.管理方向：课程顾问——营销主管——营销校长——区域销售经理——销售总监
2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问