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1、薪资架构：固定薪资+绩效+项目奖+年终奖
2、上班时间：双休&7.5小时/天（09：30-18：30，午休1.5小时）
3、法定节假日、六险一金、商业险、年度体检等；
4、各种津贴：交通补、通讯补、餐补、生日礼金、礼金等；
5、福利配置：每日早餐、下午茶（周二&周四）、部门月度团聚（聚餐、电影、周边游等）；
6、晋升通道：专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。

岗位职责：
1.结合公司战略方向与市场趋势，规划下一季度产品开发路径并提出可行性建议，发布新品设计指引。（开发品类：内衣、内裤、家居服、保暖、户外等）
2.编制年度产品开发方案，明确系列主题、款式构成、结构设定、数量规划及风格定位等关键要素。
3.收集并研究国内外内衣以及时尚领域动态，涵盖色彩趋势、图案设计、面料应用及造型变化，有效整合设计资源并落地于产品。
4.围绕品牌调性进行产品创作，完成每季内衣、内裤、家居服、保暖及其他细分品类的设计提案与图稿输出。
5.制定产品研发年度预算，并监督执行过程，合理控制开发投入与成本支出。
6.协同供应链资源，开展价格协商，拓展优质新供应渠道。

任职资格：
1.大专及以上学历，服装设计或相关专业优先。
2.具备三年以上文胸、内裤、家居服、保暖类产品开发设计经验，有五年以上大型或中型服饰企业同岗经历者优先考虑。
3.熟知服装特别是贴身衣物的面辅料特性及生产流程，具备创新设计能力与整体风格把控力。
4.能够解析国际国内高端内衣品牌的流行趋势与设计元素。
5.掌握服装设计理论与人体工学知识，精通常用设计软件操作。
6.沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识。
7.高度敬业，能适应高强度工作节奏，保持积极心态，抗压性强，思维活跃且具创造力。