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1、薪酬体系：固定薪资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金
2、工作时间：每周双休，每天7.5小时（09:30-18:30，含1.5小时午休）
3、法定假期、六险一金、商业保险、年度健康体检等福利；
4、多元补贴：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日礼金、贺金等；
5、贴心福利：每日提供早餐，周二&周四下午茶，部门每月团建（聚餐、观影、短途出行等）；
6、职业发展路径：专员→组长→主管→经理→总监→合伙人

岗位职责：
1.结合公司战略方向与市场趋势，规划下一季度产品开发策略并提出设计建议，发布新品设计指引。（涉及品类：内衣、内裤、家居服、保暖装、户外服饰等）
2.编制年度产品开发方案，明确系列产品主题、款式构成、结构设计、数量规划及风格定位。
3.收集并研究国内外内衣及时尚领域资讯，涵盖色彩趋势、图案设计、面料应用与款型变化，并将流行元素有效融入产品设计。
4.围绕品牌调性进行产品创作，完成每季内衣、内裤、家居服、保暖类及其他细分品类的设计提案与图稿绘制。
5.制定产品研发年度预算，并监督执行过程，合理控制开发投入成本。
6.联动供应链资源，开展价格协商，拓展优质新供应渠道。

任职要求：
1.大专及以上学历，服装设计或相关专业优先。
2.具备至少3年跨境内衣、内裤、家居服、保暖类产品开发经验，有五年以上大型或中型服装企业同岗工作经验者优先考虑。
3.熟悉服装特别是贴身衣物的面料辅料特性及生产工艺流程，具备较强的设计创新能力与整体风格把控能力。
4.能够解析国际国内高端内衣品牌的流行趋势与设计元素。
5.掌握服装设计理论与人体工学基础知识，熟练操作相关设计软件。
6.沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识。
7.敬业度高，能适应高强度工作节奏，积极乐观，抗压能力强，富有创新思维。