【岗位职责】
1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作；
2、参与跨部门轮岗机制，深入理解集团整体运营流程，全面接触公司各项目岗位内容；
3、结合业务发展需要，参与集团多个项目在产品、运营、市场、商务等方向的实际工作，跟踪行业趋势并输出创新性建议；
4、定期向导师反馈工作成果，结合个人表现完成后续晋升与定岗安排。

【任职要求】
1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限；
2、作为未来管理梯队重点培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的发展意愿，崇尚卓越；
3、需拥有出色的学习能力、思维深度与执行能力，能落实企业战略目标，带领团队达成业绩任务；
4、需具备积极稳定的心态、良好的沟通协调技巧以及团队协作意识。