岗位职责：
1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作；
2、参与跨部门轮岗机制，全面了解集团业务全流程，深入接触公司各项目岗位的实际运作；
3、根据业务发展需要，参与集团多个项目在产品、运营、市场、商务等方向的学习与实践，跟踪行业趋势并输出创新性建议；
4、定期向带教导师反馈工作成果，结合个人表现实现能力评估，最终完成晋升与定岗安排。

任职要求：
1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限；
2、作为未来管理层培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的成长意愿，勇于挑战高目标；
3、具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效落地企业战略，推动团队达成业绩指标；
4、拥有积极稳定的心态，较强的沟通协调能力以及良好的团队协作意识。