世界500强企业高端养老顾问职位描述
[世界500强直聘]高端养老顾问高薪#无责底薪#朝阳行业#终身事业

你是否厌倦了职场内卷与年龄焦虑？
你是否期待在真正有前景的领域长期发展，积累时间复利？
你是否希望帮助高净值人群实现优雅养老，同时打造属于自己的事业高峰？
把握银发经济万亿级发展机遇——

在这里，你将拥有【突破性职业优势】
1.薪酬体系：10000/16000/40000三档无责底薪+提成（上不封顶）+季度/年终奖金+管理津贴
2.打破传统办公束缚：工作节奏由你自主掌控
3.最快半年晋升管理岗位，享受团队分红与管理激励

工作内容（高净值客户专属服务）：
1.精准资源对接：
①邀约企业主、高管参观全国连锁高端养老社区（覆盖36城，44个项目，25个已投入运营）
②通过旅居体验+健康主题讲座，推动养老社区入住权益转化

2.圈层深度运营：
①组织私享沙龙活动，促进客户持续互动与二次转化
②配套提供养老保险规划、家族信托等综合财富解决方案

我们正在寻找这样的专业人才：
1.基本条件：
①年龄25-50岁（35岁以上资深人士优先考虑），本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）
②原年收入不低于15万元，认同养老产业长期价值

2.核心能力：
①具备应对高净值客户服务挑战的心理素质与沟通能力
②能独立为客户定制个性化养老规划方案

3.不限行业背景，零经验亦可加入
公司提供系统化培训支持+新人成长津贴！

企业实力保障：
1.世界500强企业平台，已服务超17000位高端居民，其中80%为企业家、高管及专业人士
2.构建“医疗—养老—财富”一体化生态闭环，社区内设二级康复医院
3.实现独立生活、专业照护全场景覆盖
①提供养老保险、家族信托、生态纪念园等财富传承服务
②满足长者在社交、健康、文化娱乐等七大核心需求

为何这是一份【可终身发展的事业】？
客户资源持续沉淀｜资历越深，收入增长越显著
-告别中年危机：50岁顾问年薪百万已成常态
-社会价值凸显：助力精英群体实现“高品质养老自由”

名额有限，仅开放15个合伙人席位！
[郑重承诺]
在世界500强平台上，没有隐形天花板，你的努力决定你的收入上限！

加入我们，你将获得：
1.行业内具竞争力的薪酬组合：底薪+高提成+多项绩效奖励
2.清晰快速的晋升路径，配套系统培训与导师带教机制（团队平均年龄34岁，多元背景包容并蓄）
3.凭优异表现赢得国内外知名学府进修、高端商务旅行等荣誉机会
4.在公平、开放、赋能的发展环境中，让每一份付出都收获对等回报，开启人生更多可能！

重要提示：
为提升沟通效率，请先提交个人简历。初审通过后，我们将安排进一步交流。感谢您的配合！