工作模式：大小周

岗位职责：
1.法规遵循与风险管理：全面统筹公司法律事务，确保各项业务运作严格遵守国内及国际法律法规，重点覆盖进出口贸易领域的合规要求；建立并优化法律风险防范体系，提升公司整体风险抵御能力。
2.进出口贸易法律支持：熟练掌握WTO规则、国际贸易术语、关税制度及出口管制法规，为公司跨境业务提供专业法律意见，审核相关合同条款，妥善处理国际贸易纠纷，保障交易合法安全。
3.知识产权战略管理：搭建并完善企业知识产权管理体系，涵盖专利、商标、著作权等资产的申请、监控、维护及侵权应对措施，强化公司核心竞争力与无形资产价值。
4.诉讼与争议解决方案：牵头应对公司涉及的各类法律纠纷，如合同争议、知识产权侵权、劳动仲裁等，协同外部律所制定应诉策略，参与庭审筹备与协商谈判，推动争议高效解决。
5.合同管理与审查：主导公司各类型合同的拟定、审查、修订及归档工作，确保条款合法合规、表述严谨，有效规避潜在法律隐患。
6.合规培训与文化建设：定期开展法律合规培训，增强员工法治意识；推动合规理念融入日常运营，营造守法诚信的工作氛围。
7.政策研究与趋势分析：密切跟踪国内外法律环境变化，特别是与公司主营业务相关的立法动态，及时向管理层提供政策解读和应对建议。

任职要求：
1.教育背景：法学类专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试。
2.工作经验：具备不少于8年法律实务经验，其中至少3年在企业担任法务主管或以上职务，有实际主导进出口法律事务、知识产权管理和诉讼案件处理的经历。
3.专业知识：熟悉国际贸易法、知识产权法、合同法、公司法等相关法律法规，了解涉外经济法律及国际协定内容。
4.技能与能力：具备出色的法律文书撰写与合同审查能力，逻辑清晰，分析判断力强，善于沟通协调并具备团队管理经验。
5.语言能力：具备良好的英语听说读写水平，可独立完成英文法律文件处理及涉外沟通任务。
6.职业素养：责任心强，恪守职业道德，能在高强度工作环境下保持稳定输出，具有较强的保密意识。