有鞋服行业门店或直播电商团队培训经验者优先
岗位职责：
1.负责企业内部培训体系搭建及人才发展项目执行；
2.编制年度培训计划并推动落地，全程跟踪培训实施进度；
3.开展培训需求分析，主导课程设计开发，管理讲师团队，评估培训成效；
4.搭建人才评价体系，参与人才选拔、盘点及晋升机制的规划与实施；
5.统筹人才发展项目从方案设计到落地运营的全流程管理；
6.策划组织企业文化活动，推动文化理念宣贯与践行，增强员工凝聚力。

任职条件：
1.本科及以上学历；
2.五年以上培训与发展相关工作经验，具备服装零售、直播或电商领域背景者优先；
3.具备学习平台管理、领导力培养或人才梯队建设经验为加分项；
4.自我驱动力强，工作积极主动，逻辑思维清晰；
5.具备出色的沟通协调能力，人际交往能力良好，注重团队协作。