工作职责：
1、梳理业务单元发展路径与人才需求，科学推进人才布局与甄选，高质量达成招聘目标；
2、深入理解抖音直播团队的业务方向与运行机制，推动人力资源制度、流程及相关项目在业务端有效执行，保障绩效管理体系落地并持续优化；
3、承担业务部门HRBP管理职能，聚焦业务实际挑战，制定匹配的人力资源应对策略，整合资源推动问题解决；
4、组织开展组织文化建设，关注员工心理状态，激发团队积极性与凝聚力；
5、协同推进人力资源相关制度与流程的迭代升级；
6、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备3年以上HRBP岗位工作经验；
3、有服装女装行业背景者优先考虑；
4、具备优良的职业操守，服务意识强，善于从用户角度思考问题。