主要职责
1、开展岗位工作分析与价值评定，负责业务部门《岗位说明书》的编制与持续更新
2、依据部门经营目标，规划并优化本部门组织结构及人员配置方案
3、参与业务单元领导力发展体系搭建及人才成长路径设计
4、协助推进业务部门核心岗位的能力评估与接班人计划制定
5、组织实施关键人才发展项目，并跟踪培养进展与成效
6、提供绩效管理培训与辅导支持，科学设定绩效考核标准
7、优化业务团队培训体系，统筹培训活动实施并评估落地效果
8、推动企业文化传播，践行核心价值观，构建高效沟通机制
9、支持管理者提升团队管理水平，增强团队协作效能与整体活力
10、开展人力资源数据分析，为业务管理决策提供有力依据

任职要求：
1、具备3年以上HRBP工作经验，有电商直播领域背景者优先考虑
2、拥有出色的沟通协调与影响力，能与各层级员工建立稳定信任的合作关系
3、工作积极主动，具备良好的抗压能力与自我驱动力