零售BP或直播BP均招
零售BP：负责30家门店管理
直播BP：统筹百人直播团队运营

全公司规模2000人，本岗位聚焦区域门店HRBP支持工作，办公地点设于广州东站中泰，每周需1-2天前往门店巡查。

工作职责：
1、开展岗位价值分析与评估，制定并更新业务单元《岗位说明书》及相关作业流程
2、参与所辖业务条线的领导力培养体系及人才发展路径搭建
3、针对业务部门实施岗位分析，科学评估人力配置需求
4、组织并推动招聘执行，协调资源并跟进全流程进展
5、持续优化业务部门岗位胜任力模型
6、协助构建门店培训机制与课程体系，协同落地培训计划
7、牵头薪酬市场调研，辅助完善薪酬激励机制
8、跟进员工人事变动（入职、转正、调动、晋升、降级、离职），开展面谈及评估反馈
9、落实员工保留举措，推进员工关怀与文化氛围建设
10、调解劳动关系，妥善处理员工投诉与劳资争议

任职要求：
1、大专及以上学历，本科优先，具备3年以上人力资源相关经验，有零售门店或直播领域HRBP背景者优先；
2、至少熟练掌握人力资源三个核心模块，了解劳动法及相关政策法规；
3、熟练使用Excel等Office办公工具，具备良好数据处理与逻辑分析能力；
4、具备优秀的沟通协作能力、表达能力、抗压能力及自我驱动力。