岗位职责：
1.负责企业内部培训及人才发展相关事务（聚焦电商、零售领域）；
2.拟定并执行培训方案，全程跟进实施进度与过程管控；
3.开展培训需求分析、课程体系搭建、讲师团队培养及培训成效评估；
4.组织人才评估、选拔任用、人才盘点及晋升通道的机制建设；
5.统筹人才发展项目从规划、设计到落地执行的全流程管理；
6.策划并推动企业文化类活动实施，促进文化体系落地，增强员工认同感与凝聚力。

任职条件：
1.具备本科及以上学历；
2.拥有五年以上培训与发展管理经验，具备电商或直播行业背景者优先考虑；
3.具备胜任力模型的设计与实际应用经验；
4.自我驱动性强，工作积极主动，逻辑思维清晰；
5.具备优秀的沟通协调能力，人际交往顺畅，注重团队协作。