毕业时间：2026年
招聘截止日期：2026.7.31

职务职责：
1.F计划管培生将作为未来高层管理人才的重点培养对象，直接参与CEO及部门总监带领的项目实践，深入学习项目管理、品牌建设与产品运营等核心业务；
2.有机会深度融入企业战略落地过程，成为推动组织变革与业务增长的重要参与者；
3.对于表现优异的F计划管培生，一年内开放晋升通道，支持跨层级竞聘发展机会。

任职要求：
1.作为管理层储备人才，需具备明确的管理发展方向和长期发展意愿；
2.需拥有清晰的职业目标和强烈的进取意识，致力于持续突破与卓越成就；
3.需具备出色的学习能力、系统思维与高效执行力，能有效承接战略任务并带领团队达成业绩指标；
4.需具备积极稳定的心态、良好的沟通协调能力以及团队协作精神。