岗位职责：
1、合规战略规划与体系构建：全面负责公司合规管理工作的统筹，主导建立公司合规管理体系，组织制定及更新合规管理制度。
2、重大决策与合规把控：参与公司重要经营决策，开展合规风险评估与分析，有效预防重大合规风险。
3、合规团队管理与资源协调：领导合规团队建设与人才培养，提升团队专业素养与执行效率；科学调配合规管理资源，确保工作有序推进。
4、合规监督与风险管控：完善公司合规监督机制，定期对业务运营、内控流程及员工执业行为实施检查与督导。
5、外部沟通与监管应对：作为公司代表，与监管机关、行业协会等外部机构保持顺畅沟通，及时掌握政策变化与监管要求。
6、合规文化建设与培训：规划并组织实施合规培训，增强员工合规意识与风险防控能力。
7、合规事件应急与处理：第一时间向监管部门报告重大合规风险事件及相关处置进展，积极配合后续调查与整改工作。