岗位职责：
1、统筹管理所辖部门/区域的绩效目标，保障团队催收作业高效推进并达成预期成果。
2、主导团队人才梯队建设，挖掘与培养优秀催收及管理后备力量。
3、跟踪团队成员业绩完成情况，定期组织沟通、辅导与技能培训。
4、制定所属团队/区域的工作规划与管理方案，并及时准确向上级反馈执行进展。
5、妥善管控客户投诉事项，高效推进问题处理与风险化解。

职位要求：
1、大专及以上学历，性别不限（能力突出者条件可适当放宽）；
2、具备三年以上催收领域工作经验，两年以上团队管理经历，优秀者可酌情放宽；
3、精通催收流程与实操技巧，具有独立分析、判断和解决实际问题的能力；
4、拥有较强的数据分析能力，能根据催收报表优化作业策略；
5、具备良好的应变能力，能够快速应对突发状况；
6、责任心强，抗压能力出色；
7、积极主动，具备优秀的谈判协调能力及团队协作意识；
8、无征信瑕疵，无违法犯罪记录；

正常工作时间：
9:00-12:00；14:00-18:30（单休，交通便利）

薪酬福利：面议

其他福利待遇：
1、五险一金
2、完善的晋升通道：主管--经理
3、年终奖金
4、带薪年假
5、节日慰问

联系人：黎小姐***********