岗位职责:
1、依据业务流程，通过电话、信函等方式对逾期客户进行提醒催收，协助客户选择合规的还款方式并按时履行还款义务；
2、统筹团队工作安排，确保催收目标达成，有效提升团队整体业绩表现；
3、指导团队成员开展日常业务，帮助其提升专业技能，营造积极向上的团队氛围。

岗位要求:
1、具备催收行业团队管理经验或自带稳定团队者优先录用；
2、掌握高效的催收方法，具备推动团队绩效增长的能力；
3、责任心强，能主动应对工作压力，具备出色的沟通协调与谈判能力。

薪酬福利:
1、薪酬结构：底薪+个人提成+管理津贴+管理绩效+奖金提成+年终分红；薪资范围：6000-20000元
2、依法缴纳五险一金
3、工作满一年可享5天带薪年假；
4、享有产假、陪产假等各类带薪假期，节日享受公司关怀礼品；
5、部门定期组织团建活动，如聚餐、烧烤、轰趴等；
6、提供年度旅游机会及年度健康体检