岗位职责：
统筹123专业母婴品牌建设与内容营销两大核心模块，全面管理品牌内容中心团队，具体工作职责如下：
1.制定年度品牌发展规划：明确品牌运营关键指标与发展路径，制定实施策略，保障品牌战略有效落地。
2.提升品牌竞争优势：洞察市场动态与竞争格局，提炼品牌核心价值，确立清晰的品牌定位策略。
3.品牌形象管理与标准化：统一品牌视觉识别体系，推进品牌形象的规范化应用、培训及日常使用监督；持续监测品牌舆情、口碑表现及竞品动向，及时开展品牌维护与公关应对。
4.主导品牌内容体系建设：搭建内容资源库，优化内容生产机制，定期更新并完善内容创作SOP流程。
5.内容传播策略制定：结合品牌方向与产品推广节奏，策划品牌、商品及活动类传播方案；研究同类品牌新媒体布局，构建“品牌新媒体”内容运营模型。
6.内容执行监督与审核：把控每月产出内容质量，汇总渠道反馈并推动迭代优化；监督内容落地执行，确保发布数量、准确性、时效性符合要求，且紧扣传播主题。
7.传播效果评估：跟踪内容执行进展与实际成效，结合平台数据对转发量、转化率等核心指标进行分析，并依据市场变化提出优化建议。
8.完成上级交办的其他相关工作任务。

任职要求：
1.经验要求：具备5年以上品牌传播、内容营销或媒介相关工作经验，有3年以上团队管理经历。
2.行业偏好：拥有连锁经营、零售、快消品或母婴领域经验者优先考虑。
3.具备独立制定年度品牌内容规划的能力，能整体协调线上线下多渠道内容矩阵（含文案、视频、社交平台、门店素材等）。
4.熟悉通过内容转化率、互动数据、粉丝增长等维度评估传播效果。
5.对热点事件反应敏锐，可快速结合品牌调性输出创意内容；具备良好的跨部门协作能力，抗压性强，适应高强度、多任务并行的工作节奏。