岗位职责
1.活动策划与管理
a.目标制定：将年度活动场次目标分解至月度及区域维度，跟进执行节奏，确保达成进度（核心指标：活动场次达成率）。
b.方案设计：依托会员数据洞察，策划IP类主题活动（如亲子互动、节日营销），推动方案在全国门店实施。
c.资源整合：协同商品、会员团队及外部合作方，优化活动权益设置与消费场景体验。
d.效果提升：通过精准宣传引流与权益迭代，提高会员参与意愿；优化销售转化流程（核心指标：活动总量目标）。
e.标准化输出：总结高成效案例，沉淀标准化活动模型，支持多城市复制落地。

2.新店开业管理
a.目标与方案：依据门店体量设定拉新与销售目标，制定针对性开业提升策略。
b.执行管控：督导拉新推广、现场氛围营造（参照SOP标准核查），保障开业客流与业绩达标。
c.长效经营：实施会员分层运营策略（聚焦新客转化与老客复购），持续拉动开业后阶段销售增长。

3.营销规划与协同
a.月度规划：拟定营销执行计划，联动商品与会员团队，共同推进销售及毛利达成（核心指标：活动利润目标）。
b.跨部门协作：联合品牌团队落实传播动作，协同城市经理与大店长开展活动复盘与效果评估。

任职要求
1.具备3年以上零售行业活动策划经验，2年以上团队管理经历，有全国性IP活动执行或新店开业统筹成功经验者优先。
2.战略规划：善于目标拆解与资源统筹，可独立制定具备可操作性的年度活动规划。
3.数据驱动：熟练运用会员数据分析工具，能基于转化率、复购率等指标优化活动设计。
4.团队管理：拥有跨部门协同经验及团队带教能力，可通过绩效机制强化团队执行效能